厦门市公安文职人员服务中心补充编内工作人员考试简章

　　2.资格初审：笔试资格初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为4月10日10:00—4月17日12:00法定上班时间，由厦门市公安局组织公安文职中心进行网上资格初审。

　　3.查询资格初审结果：报考人员可于4月10日10:00—4月17日15:00登录报名平台查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在4月10日10:00—4月17日17:00前通过网络进行申诉。

　　4.网上缴费：通过网上报名资格初审的报考人员，通过银联在线于4月18日12:00之前支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。另每日17:30-21:00为系统维护期，维护期内暂停网上缴费，岗位报名可正常执行)。

　　招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件而取消招考的，考生根据退款提醒，进入报名系统填写完善退款账号等信息，网络银行将退还该岗位所有报考人员的报名费，其余情况均不退还。

　　5.准考证打印：通过网上报名资格初审且已缴交报名费的报考人员，请于5月21日10:00— 5月24日17:00自行上网打印准考证。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式, 部分岗位还需进行体能测试。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为综合基础知识等。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂）准考证号码，否则计以“0”分。

　　2.考生可按有关规定享受笔试加分

　　（1）服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年且期满考核合格的（不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

　　服务基层项目毕业生。指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

　　（2）由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得优秀士官或优秀士兵或优秀义务兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分；全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分；全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。

　　（3）我市退役优秀运动员可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2-6名，亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）或全运会第2、3名，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的运动员，加9分；获得省运动会冠军，全国锦标赛、冠军赛、或篮球、排球、足球全国职业联赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名的运动员，加7分。

　　（4）符合加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，各加分可累计计算，但累计最高不得超过10分，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

　　符合加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并向公安文职中心提供相应的加分证明等材料（提交方式请与公安文职中心联系），否则视为放弃享受加分政策。

　　①符合加分政策的退役士兵（含大学生退役士兵）并安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明（联系电话0592-2892062；安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明）。

　　②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书（或服务期满考核合格材料），福建户籍或福建生源证明材料。

　　③符合加分政策的我市退役优秀运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具书面证明材料。(联系电话0592-5339323)。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）事业单位招聘考试管理系统查询。

　　（二）资格复核

　　面试前，所有拟进入面试的人选均须参加资格条件复审。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。

　　需要体能测试的岗位，通过面试资格复核的考生现场领取《体能测试通知书》；不需要体能测试的岗位，通过面试资格复核的考生现场领取《面试通知书》。

　　（三）体能测试

　　需要体能测试的岗位，从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定参加体能测试人选；不足1:3的按笔试合格实际人数确定。以体能测试结果“合格”与否判断是否进入面试，不折算分值。

　　体能测试标准根据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（公政治〔2010〕455号）设置，详见《体能测试内容及标准》（附件2）、《体能测试规则》（附件3）。具体测试届时详见通知，不可申请缓考，未按通知时间到场并按统一安排参加测试者即视为自动放弃。体能测试不合格的，可在本岗位笔试成绩合格者中依次进行递补，递补人员体能测试仅统一组织一个场次，未按通知时间到场并按统一安排参加测试者亦视为自动放弃。

　　体能测试不合格者不能进入面试。　　

　　（四）面试

　　1.需要体能测试的岗位，从笔试成绩达到合格线且体能测试合格的报考人员中，按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按笔试合格且体能测试合格的实际人数确定。不需要体能测试的岗位，从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按笔试合格实际人数确定。