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八、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例,根据其总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检、考核工作由福鼎市新闻中心负责组织实施。体检、考核合格的考生,按有关规定办理聘用手续,与福鼎市新闻中心签订《劳动用工合同》,试用期三个月。工作期间发现考生不能胜任本职工作,用人单位可以解除劳动合同。被聘用人员采取政府购买服务的方式,聘用人员人员工资含月基本工资、月绩效工资、工作年限工资及五好作品奖励金等,并享有“五险一金”等待遇。每人年工资及“五险一金”、办公经费等列入财政预算。
九、其他事项
1、考试综合成绩的计算。考生的综合成绩按写作成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者写作、面试合计总成绩相同时,具有相关工作经验者优先录用;若都具有相关工作经验,则按面试成绩排列录用。
2、对报考者进行体检和考核时,若因体检、考核不合格或本人自动放弃的,可在进入该岗位面试合格者中按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
4、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。
5、所有聘用人员至少要在本单位服务一年以上,一年之后报考其他单位需向单位报备且每年次数不超过两次。
6、报名地点:福鼎市新闻中心办公室(旧法院5楼),联系人:雷女士 联系电话:0593-7852414,15060239708。
福鼎市新闻中心
2019年7月16日
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