厦门市思明区所属事业单位补充编内卫生工作人员考试简章

　　1. 网上提交个人信息及报名：报考人员请于2019年5月27日8:00至6月3日17:00登录厦门市事业单位招聘考试管理系统（http://202.109.255.195:9014/v3/），提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。报名系统将于6月3日17:00自动关闭，逾期未提交合格照片的无法打印准考证，并由此造成不能参加考试。

　　2.资格初审:笔试资格初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为2019年5月27日8:00—6月4日12:00法定上班时间。 

　　3. 查询资格初审结果：报考人员可于2019年5月27日8:00—6月4日15:00登录报名系统查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在6月4日17:00前通过网络进行申诉，逾期不予受理。

　　4.准考证打印：通过网上报名资格初审的报考人员，请于2019年6月24日上午10:00—6月26日上午9:30自行上网打印准考证。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为医学公共基础知识，题型全部为客观题。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂）准考证号码，否则计以“0”分。

　　2.考生可按有关规定享受笔试加分

　　（1）服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年且期满考核合格的（不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

　　服务基层项目毕业生，指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

　　（2）由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分;服役满9年至12年的加6分;服役满6年至8年的加4分;服役满3年至5年的加2分;荣立二等功及以上的另加3分/次;荣立三等功的另加2分/次;获得优秀士官或优秀士兵或优秀义务兵荣誉称号的另加1分/次;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分；全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分；全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。

　　（3）我市退役优秀运动员可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2-6名，亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）或全运会第2、3名，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的运动员，加9分；获得省运动会冠军，全国锦标赛、冠军赛、或篮球、排球、足球全国职业联赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名的运动员，加7分。

　　（4）符合加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，各加分可累计计算，但累计最高不得超过10分，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

　　符合加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并于网上报名期间到以下地点提供相应的加分证明等材料：厦门市湖滨东路319号A座3楼考试部，联系电话：5079565。否则视为放弃享受加分政策。

　　① 符合加分政策并安置在厦门的退役士兵（含大学生退役士兵），可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明（联系电话0592-2892062；安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明）。   

　　②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书（或服务期满考核合格材料），福建户籍或福建生源证明材料。

　　③符合加分政策的我市退役优秀运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具书面证明材料。(联系电话0592-5339323)。

　　43.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市事业单位招聘考试管理系统查询笔试成绩。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有拟进入面试的人选均须参加由区人社局统一组织的资格条件复审。具体时间、地点等届时详见厦门人才网“考试测评”（https://www2.xmrc.com.cn/Net/Xmgrcp/Index.aspx）考务信息通知。通过面试资格复核的考生现场领取《面试通知书》。

　　进入面试资格复核的人选应提供以下材料原件和复印件一式二份，并依序装订成册：

　　1.2019年应届毕业生：准考证、身份证、学历（位）证(未取得学历（位）证的毕业生可提供就业推荐表），以及岗位资格条件要求的其他材料。本科及以下学历应届毕业生须于2019年7月30日前取得并能提供学历（位）证书，研究生学历应届毕业生须于2019年12月31日前取得并能提供学历（位）证书，否则取消考试聘用资格。

　　2.其他人员：准考证、身份证、学历（位）证，以及岗位资格条件要求的其他材料。

　　（三）面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按笔试合格实际人数确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和专业技能。面试具体时间、地点等详见厦门人才网“考试测评”（https://www2.xmrc.com.cn/Net/Xmgrcp/Index.aspx）考务信息通知。

　　（四）笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。