㈡招聘人数与报名人数未达到1:3比例时,采用直接面试的方式确定人选(面试满分100分,合格线70分)
㈢考试方式、时间另行通知。
五、录取办法
㈠根据招聘职位在参加面试的人员中,按照总成绩和招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定人选进行体检和考核。
㈡录取原则:
考试成绩达到合格线的考生根据招聘计划数按高分到低分顺序录取。
㈢体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施,除体检标准外出现的其他特殊情况的,需由中心办公会讨论确定。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,取消资格。体检费用自理。
㈣对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。接到单位体检通知后一个月内因个人原因造成无法完成体检的,视为自动放弃。
㈤已就业的报考者由本人提供原单位解除人事劳动关系的证明材料。
㈥经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的,按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。
㈦上岗时间另行通知。
六、相关待遇及管理拟招聘人员经公示无异议后,按规定签订劳务派遣聘用合同(有工作单位者应与原单位解除劳动合同关系,并保证无劳动纠纷)。工资待遇按中心非在编聘用人员管理规定执行。
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新罗区疾病预防控制中心招聘非在编工作人员职位表.doc
新罗区疾病预防控制中心
2018年12月4日
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