2019三明永安市事业单位公开招聘工作人员（119人）

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4、网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者，应于2019年9月3日— 9月6日登录报考网站，自行上网下载打印并保管好准考证。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由考生自负。

四、考试

考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩满分均为100分。

(一)笔试

1、笔试科目:《综合基础知识》，题型全部为客观题,考试时间120分钟。

2、笔试时间：2019年9月7日(星期六)上午9：00-11：00。

3、笔试地点：详见准考证。报考者应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证，未能同时提供上述证件的报考者一律不得参加考试。

4、计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1：3以上方可开考(免笔试岗位不受此规定限制)。在规定的报名时间内，比例不足1：3的，减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。情况特殊的，报经三明市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。

报考紧缺急需专业岗位的，如同一岗位报名人数不超过5名(含5名)，则该岗位采取免笔试，直接面试考核的方式招聘;超过5名以上的，则该岗位需正常参加笔试，按1：3比例进入面试。

5、加分事宜：符合享受加分政策规定的报考者可在笔试成绩中给予加分，报考者应在笔试结束后5个工作日内向永安市人力资源和社会保障局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;笔试加分的人员名单将在永安市人民政府网永安人事考试系统上公布。

6、成绩查询：笔试成绩可于笔试结束15个工作日后登录永安市人民政府网永安人事考试系统查询。

7、笔试合格线：由永安市人力资源和社会保障局统一划定和公布。

(二)面试

1、招聘人数与面试人数的比例为1:3。面试考生在笔试成绩上合格线的人员中从高分到低分依次确定。面试考生名单确定后，如因个别考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其它考生中按成绩高低顺序依次递补。个别岗位进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

2、面试时间、地点、面试方式及面试有关事项将会在面试前上网公布，请入围面试的考生及时注意登陆永安市人民政府网永安人事考试系统查看，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

3、面试资格复核。面试前永安市人力资源和社会保障局将对面试入围人员进行资格条件复核，进入面试的考生应提供下列材料：身份证、毕业(学位)证书、毕业生就业报到证(成人教育者除外)原件及复印件，学信网及学位网查询认证信息。

面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。

(三)考试总成绩计算

1、报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，免笔试岗位按面试成绩计算。

2、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核和聘用

(一)体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。

(二)体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行;体检费用由体检者本人自理。

(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(四)永安市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对面试、体检均合格的考生进行考核，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

(五)报考者在资格复核、面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考者中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补次数不超过2次。

(六)永安市人力资源和社会保障局将根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在永安市人民政府网永安人事考试系统进行不少于7天的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，办理相关手续，按有关规定签订聘用合同。

(七)新聘人员应在永安市人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

六、其他事项

1、报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2019年9月30日前取得。