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七、考核

招聘单位人事主管部门按1：1比例对资格复审、面试、体检均合格的报考人员组织考核。考核包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其在本次招聘各环节提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

八、聘用、递补

招聘单位人事主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、资格复审、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在涵江区人民政府政务网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，涵江区人力资源和社会保障局予以核准。原则上应在一个月内办理聘用手续。

九、其他事项

1、面试、体检、聘用结果等公告、通知均会在“莆田市涵江区人民政府政务网站(http://www.pthj.gov.cn/)”上予以公布，请考生密切关注。考生须保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

2、通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

3、在本次招聘的资格复审、体检、考核等任意环节出现弃权或不合格现象，招聘单位人事主管部门在同一岗位合格线上的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

4、被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

5、招聘工作由涵江区人力资源和社会保障局组织，区纪检监察部门参与监督。监察电话：0594-3591700。

6、未尽事宜由莆田市涵江区人力资源和社会保障局负责解释。

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莆田市涵江区区直部分事业单位招聘对象.docx

莆田市涵江区区直部分事业单位公开招聘硕士研究生报名表.doc

莆田市涵江区人力资源和社会保障局

2019年7月19日

福建公务员考试网(www.fjgwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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